THE GREATEST GUIDE TO ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias:Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en el proceso de toma de decisiones.Para realizar un anÃ